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代缴社保
 
提供中小企业社会保险全程解决方案
中华人民共和国社会保险法将于2011年7月1日起实行。社会保险作为国策第一次以法律的形式确定下来。所有企业、单位为员工交纳社会保险成为国家强制义务。
对于中小企业和办事机构来说,选择社保代理是一个优化解决方案。
一、代理好处
1、省钱
以一个规模在100人的企业来说,请一个专职的社保办事人员,人工综合成本(包括:招聘费、录用费、培训费、工资、保险等福利、办公场地、交通、通讯、电脑配置、复印等直接间接费用)是远远大于请一个专业社保代理机构所付的代理费用的。这还不包括因漏缴、多缴或无法缴纳等出现概率较高的费用浪费风险。
2、省事
对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、社保局各中心办理人员名单的申报等),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成企业大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
二、代理服务内容
1、社保代办
1.1.代办企业开办社保账户:养老基金账户、医疗保险账户(与生育险捆绑)、工伤保险账户、失业保险账户、公积金账户。
1.2.代办企业社保账户管理,建立社保台账和制作月报表;代办各社保账户的年审、基数申报等事项。
1.3.代办每月为员工缴纳各项社保。
1.4.代办员工社保补缴手续、失业保险清算手续、医疗费报销手续、生育津贴申领手续、工伤认定、费用支付手续、员工退休审核手续等。
1.5.负责企业每月为社保人员的增减手续办理,负责参保人员各项社保待遇的申领。
1.6.负责社保理赔事务及其它劳动事务的办理。
1.7.其它有关社保事务的办理。
2、社保代理
企业不自设社保账户,所有员工以代理公司的身份参加社会保险。代理公司负责员工的一切社保事务办理,并承担所有因办理失误所带来的风险。

    社会保险间断缴费对个人会有什么影响?首先大家需要了解社会保险是国家的福利,社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇,商业保险是以赢利为目的,而社会保险是一项福利。我们在缴纳的社会保险中,养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的,但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响:

养老保险中断:
养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。
(1)中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资;
(2)中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;
(3)到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
例:某人2020年退休,如果一生是累计缴费的,那么应该按照其退休时上一年的社会平均工资作为参数计发养老金,但是如果一生累加中断了12个月(2003年以后)就会前推用上上一年的社平工资计算。

医疗保险中断:
医疗保险产生了中断缴费现象,同样会对个人造成很大的影响,影响有以下两部分。
(1)中断缴纳医疗保险期间,不能享受医疗保险待遇,也就是说无论你之前缴纳了医疗保险多少年,但是在中断缴费期间是不能享受医疗保险的所有报销待遇的。
(2)中断医疗保险缴费,还会影响你一生的缴费年限,国家规定缴纳医疗保险男不低于25年、女不低于20年,中断缴费有可能还会造成你不足累计年限的要求。

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